DIRECCIÓN DE PENSIONES CIVILES DEL ESTADO.

1937 – 2025

El 17 de Febrero de 1937 nació la Dirección de Pensiones Civiles del Estado, con la entrada en vigor del decreto número 23, promovido por el gobernador Gildardo Magaña Cerda, mediante el cual el congreso del Estado aprobó la Ley General de Pensiones Civiles de Retiro. Comenzó en una pequeña oficina, ubicada en el segundo patio de Palacio de Gobierno, el primer director fue, Rafael Orozco Bustos, y dos empleados (Consuelo Barriga y Samuel Calvillo Pérez), iniciaron sus labores para dar cumplimiento a la Ley de Pensiones de Retiro del Estado de Michoacán, publicada en el Periódico Oficial del Gobierno Constitucional del Estado de Michoacán el 1° de Febrero de ese año.

MISIÓN:

VELAR POR LA SEGURIDAD DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS COTIZANTES AL FONDO DE PENSIONES Y SU FAMILIAS, GARANTIZANDO LOS DERECHOS ADQUIRIDOS CON CALIDAD Y CALIDEZ

VISIÓN:

SER RECONOCIDA COMO UN MODELO EN EL ÁMBITO DE SEGURIDAD SOCIAL, ESTABLE Y CON SOLIDEZ FINANCIERA, QUE RESPONDE A LAS NECESIDADES DE PENSIONES Y JUBILACIONES ACTUALES Y FUTURAS, CERTIFICADOS EN LOS PRINCIPALES PROCESOS ADMINISTRATIVOS Y DE SERVICIOS QUE OFRECE, APEGADOS A LA LEGALIDAD Y GARANTIZANDO A LOS DERECHOHABIENTES SERVICIOS OPORTUNOS, SENCILLOS Y CONFIABLES, CON CALIDAD Y SENTIDO DE HUMANISMO QUE SUPERA SUS EXPECTATIVAS. CUENTA CON UN PERSONAL ALTAMENTE CALIFICADO, MOTIVADO Y COMPETENTE ASI COMO INSTALACIONES ADECUADAS Y FUNCIONALES, CON TECNOLOGÍA MODERADA SEGURA Y CONFIABLE

VALORES:

• ESPÍRITU DE SERVICIO

  Satisfacer las necesidades de los derechohabientes, aplicando el uso de la razón y el sentido común.

• AMOR A LA INSTITUCIÓN.

  Dedicarse con tenacidad al desempeño de las actividades.

• COMPAÑERISMO

  Unirnos por un objetivo común, en el desempeño de las actividades que diariamente realizamos.

• MEJORA CONTINUA

  Realizar todas las funciones y actividades encomendadas, siempre bien, a la primera vez y cada vez mejor.

• HONESTIDAD

  Ser congruente con lo que se dice, se hace y se piensa atendiendo siempre a la verdad.

• RESPONSABILIDAD

  Cumplir con los compromisos adquiridos totalmente en tiempo y en forma.

• COMPROMISO

  Actitud voluntaria de aceptar metas que se respaldan por la responsabilidad adquirida en el desempeño de las funciones y actividades.

• LEALTAD

  Cumplir fielmente el deber, con honor para beneficio mutuo.

                                                                              Pedro Gustavo Valenzuela Cantellano                   

                                                                                              Director General